Ich helfe Marken dabei, strategische Content-Systeme aufzubauen, die mit der Zeit wachsen und Wirkung entfalten. So sieht das in der Praxis aus.
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CJ Recruitment – Von Null zur LinkedIn-Erfolgsstory (ganz ohne Werbebudget)
CJ Recruitment war auf LinkedIn zwar präsent, doch das volle Potenzial der Plattform blieb bislang ungenutzt. Eine klare Strategie für regelmässiges Engagement und nachhaltigen Reichweitenaufbau fehlte – wie bei vielen Unternehmen, bei denen Zeit und Ressourcen für professionelle Content-Produktion im Alltag knapp sind.
Anstatt auf bezahlte Reichweite zu setzen, entwickelten wir gemeinsam eine nachhaltige und skalierbare Content-Strategie – mit Fokus auf organisches Wachstum und praxisnahe Umsetzbarkeit.
Wir haben 3–4 starke Content-Säulen definiert, die wirklich zählen – für die Branche und für die Marke. Kein Blabla. Kein Content, der nur schön aussieht. Sondern Inhalte, die die Zielgruppe interessieren und wiederkommen lassen.
Ein strukturierter Redaktionsplan machte aus gelegentlichen Updates eine durchdachte Content-Strategie mit Rhythmus. Ziel war nicht der nächste virale Hit – sondern nachhaltige Sichtbarkeit.
Keine Fotoshootings. Kein Grafikteam. Stattdessen: hochwertige Creatives mit KI – schnell, effizient und optisch stark. Spart Zeit, bringt Wirkung.
Keine bezahlten Beiträge. Kein Sponsoring. Jeder View, jedes Like, jeder Follower wurde durch gezielte Content-Strategie gewonnen.
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